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冯丽娟认为，大学生灵活就业分为不同的情况，名牌高校的学生更多是主动选择灵活就业，他们虽然不从事全职工作，但就业质量相对还是比较高的。然而，在一些学生就业比较困难的学校，灵活就业则是变相找不到工作的表现，这代表着一定程度的“隐形失业”。在一些高校学生中也流传着就业率的“潜规则”，个别高校为了提高学校的就业率，把学生毕业证与就业协议挂钩，导致一些学生为了毕业不得不签订虚假的就业协议或是签订自主创业等灵活就业的协议。

而就业领域人士对第一财经记者表示，大学生灵活就业人数的逐年增加不仅反映了大学生工作选择自由度的提升，也反映出大学生就业不稳定性的增加。灵活就业人数倍增灵活就业又称为非正规就业，一般指非全日制、临时性和弹性工作等就业形式。第一财经记者查阅多家大学的就业质量报告发现，各个大学对灵活就业的范围界定并不相同。

朱民表示，中国经济正在走向高收入阶段，这是挡不住的，一定会往前走，在这个过程当中，最大的变化是产业结构的转型，而最关键的动力是提高劳动生产率。以下为演讲全文：感谢会议的邀请，我把我最近对于中国经济增长的观察给在座的各位做一个报告，我的题目是“中国经济走向高收入阶段：供给侧改革-产业结构调整和劳动生产率提高”。中国经济正在走向高收入阶段，这是挡不住的，一定会往前走，在这个过程当中，最大的变化是产业结构的转型，而最关键的动力是提高劳动生产率，所以我们把这个主题给大家做一个报告。

相较而言，北上资金对业绩不及预期的互通标的迅速“变脸”，果断出货。老板电器本周内连续两天登榜成交活跃股，但累计净卖出金额就达到2.88亿元，位居榜首，最新持股比例已降至11%以下。半年报显示，今年上半年老板电器归母净利润6.6亿元，同比增长10.47%，增速再度放缓。从行业来看，公司所有产品增速均优于行业，市场份额稳步提升；自年初确立嵌入式蒸汽炉为第二主打品类以来，成效显著，市场份额领先优势已相当明显。但是自2016年年初以来，原材料价格大幅上涨，对公司毛利率造成了一定影响。上半年老板电器核心产品吸油烟机和燃气灶毛利率均同比下降。

分析人士称，对于白宫而言，其面临的挑战是：在人工智能的裨益(提早发现疾病、自动驾驶汽车)和潜在威胁(可能导致一部分就业者失业)做出平衡。除了亚马逊、Facebook、谷歌和英特尔，出席周四这场人工智能峰会的高管还将来自微软、英伟达、甲骨文、福特汽车、蓝多湖(Land O’Lakes，乳业巨头)、万事达卡(MasterCard)、辉瑞制药和美国联合航空等。

目前，在通信行业我们已经建立了一个很好的生态系统，但是也要看到一些不足之处，特别是在关键核心技术方面还存在短板。下一步我们要巩固优势、弥补短板，这不是一两个企业可以解决的，需要我们整个行业的共同努力。作为电信运营商，不光是建设网络、运营网络，也要积极地推进技术进步，利用我们的规模优势和经验来推动整个移动通信行业不断地向前进。